Украинские военные имеют право на денежную компенсацию после увольнения со службы. Единовременная денежная помощь военнослужащим (ЕДП) предоставляется различным категориям бойцов.
В частности, военнослужащий при увольнении имеет право на получение следующих выплат:
- денежного обеспечения;
- одноразовую денежную помощь;
- денежной компенсации за неиспользованный ежегодный и дополнительные отпуска;
- денежную помощь для оздоровления;
- материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов.
Выплата денежного обеспечения при увольнении военнослужащего
Согласно нормам действующего законодательства в состав денежного обеспечения военнослужащего входят:
· ежемесячные основные виды денежного обеспечения (к ним относятся должностной оклад, оклад по воинскому званию, надбавка за выслугу лет);
· ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (повышение должностного оклада, надбавки, доплаты, вознаграждение военнослужащим, занимающим должности, связанные с непосредственным выполнением задач по обеспечению кибербезопасности и киберзащиты, премия);
· одноразовые дополнительные виды денежного обеспечения (вознаграждения (кроме вознаграждения военнослужащим, занимающим должности, связанные с непосредственным выполнением задач по обеспечению кибербезопасности и киберзащиты), а также дополнительное вознаграждение на период действия военного положения (боевые), разного вида помощи).
Соответственно, при увольнении военнослужащему денежное обеспечение должно быть выплачено в полном объеме. Учитывая разный должностной оклад, занимаемую должность, и выслугу лет, сумма такой выплаты у каждого уволенного военного будет отличаться, а потому рассчитывается индивидуально.
ЕДП в случае увольнения с военной службы — как посчитать размер
Единовременная денежная помощь для мобилизованных
Постановление КМУ № 460 предусматривает, что в случае увольнения мобилизованный военный получает выплату в размере 4% от месячного денежного обеспечения (ДО) за каждый полный календарный месяц службы, но не менее 25% месячного ДО.
Например, военный служил 6 месяцев и получал денежное обеспечение в размере 10 000 грн. Чтобы высчитать сумму ЕДП для него, нужно воспользоваться этой формулой:
ЕДП = 6 × 10 000 × 4%
Сумма, которая получится в результате подсчета, обязательно должна превышать 25% месячного обеспечения военнослужащего. Если она меньше, то все равно выплата будет составлять минимум 25% месячного ДО.
ЕДП для контрактников
После заключения первого контракта и при условии, что военный не получал денежную помощь ранее, он может получить:
• для рядовых — 8 прожиточных минимумов;
• для сержантского и старшинского состава — 9 прожиточных минимумов;
• для офицерского состава — 10 прожиточных минимумов.
Размер денежной помощи при увольнении контрактников утвержден приказом Минобороны № 260.
Выплата военнослужащим денежной компенсации за неиспользованный основной ежегодный и дополнительные отпуска
Как определено приказом Минобороны №260, военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), которые увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с прямым подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, в год увольнения со службы в случае неиспользования ими ежегодного основного или дополнительного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, в том числе за прошлые годы.
Также, в год увольнения со службы военнослужащих, которые проходят военную службу по призыву по мобилизации, на особый период и подлежат увольнению с военной службы в порядке и сроки, определенные решением Президента Украины, или в связи с объявлением демобилизации, в случае неиспользования ими ежегодного основного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска.
Расчет денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, осуществляется исходя из должностного оклада, оклада по воинскому званию, надбавки за выслугу лет и ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения с учетом изменения выслуги лет и норм денежного обеспечения, которые военнослужащий получал по последней занимаемой штатной должности. Однодневный размер денежного обеспечения определяется путем деления месячного размера денежного обеспечения на 30 календарных дней.
Выплата военнослужащим денежной помощи для оздоровления
В соответствии с приказом Минобороны №260 военнослужащим, уволенным с военной службы, которые имели право на денежную помощь для оздоровления и не получили ее в течение года, выплата этой помощи осуществляется на основании приказа командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части, в котором объявляется о ее выплате.
Военнослужащим, находящимся в распоряжении, и тем, которые на день подписания приказа о предоставлении помощи на оздоровление освобождены от должностей, отстранены или отстранены от выполнения служебных обязанностей, отстранены от выполнения полномочий на должности, в месячное денежное обеспечение включаются должностной оклад по соответствующему тарифному разряду, оклад по воинскому званию и ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (кроме вознаграждений) с учетом изменения выслуги лет и норм денежного обеспечения, которые получали военнослужащие.
Размер денежной помощи для оздоровления определяется исходя из должностного оклада, оклада по воинскому званию, надбавки за выслугу лет и ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения (кроме вознаграждений) по занимаемой должности, на которые военнослужащий имеет право на день подписания приказа о предоставлении этой помощи.
Выплата материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов при увольнении с военной службы
Постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2017 г. № 704 предусмотрено право руководителей государственных органов предоставлять один раз в год военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), лицам рядового и начальствующего состава материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере, не превышающем их месячного денежного обеспечения, и помощь для оздоровления в размере месячного денежного обеспечения.
Обращаем внимание, что этот вид помощи не является обязательной выплатой при увольнении. Несмотря на это военнослужащие имеют право получить раз в год такой вид помощи, соответственно, перед увольнением военнослужащий может обратиться с соответствующим рапортом о выплате помощи.
Следовательно, выплата материальной помощи осуществляется по рапорту военнослужащего на основании приказа командира.
При выплате указанной помощи военнослужащим, находящимся в распоряжении, и тем, которые на день подписания приказа о предоставлении этой помощи освобождены от должностей, отстранены или отстранены от выполнения служебных обязанностей, отстранены от выполнения полномочий на должности, в месячное денежное обеспечение, из которого определяется размер материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, включаются оклад по воинскому званию, должностной оклад, надбавка за выслугу лет и ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (кроме вознаграждений) с учетом изменения выслуги лет и норм денежного обеспечения, которые получали военнослужащие по последним занимаемым должностям.
Следует отметить, что материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов военнослужащим, приказы об увольнении которых подписаны в прошлом году, но не исключенным из списков воинской части, в текущем году не предоставляется.
