Українські військові мають право на грошову компенсацію після звільнення зі служби. Одноразова грошова допомога військовослужбовцям (ОГД) надається різним категоріям бійців.
Зокрема, військовослужбовець при звільненні має право на отримання наступних виплат:
- грошового забезпечення;
- одноразову грошову допомогу;
- грошової компенсації за невикористану щорічну та додаткові відпустки;
- грошову допомогу для оздоровлення;
- матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань.
Виплата грошового забезпечення при звільненні військовослужбовця
Згідно з нормами чинного законодавства до складу грошового забезпечення військовослужбовця входять:
· щомісячні основні види грошового забезпечення (до них відносяться посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років);
· щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, премія);
· одноразові додаткові види грошового забезпечення (винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту), а також додаткова винагорода на період дії воєнного стану (бойові), різного виду допомоги).
Відповідно, при звільненні військовослужбовцю грошове забезпечення повинно бути виплачено в повному обсязі. Зважаючи на різний посадовий оклад, займану посаду, та вислугу років, сума такої виплати в кожного звільненого військового буде відрізнятися, а тому розраховується індивідуально.
ОГД у разі звільнення з військової служби — як порахувати розмір
Одноразова грошова допомога для мобілізованих
Постанова КМУ № 460 передбачає, що у разі звільнення мобілізований військовий отримує виплату в розмірі 4% від місячного грошового забезпечення (ГЗ) за кожний повний календарний місяць служби, але не менш як 25% місячного ГЗ.
Наприклад, військовий служив 6 місяців та отримував грошове забезпечення у розмірі 10 000 грн. Щоб вирахувати суму ОГД для нього, потрібно скористатися цією формулою:
ОГД = 6 × 10 000 × 4%
Сума, яка вийде в результаті підрахунку, обовʼязково має перевищувати 25% місячного забезпечення військовослужбовця. Якщо вона є меншою, то все одно виплата становитиме мінімум 25% місячного ГЗ.
ОГД для контрактників
Після укладення першого контракту і за умови, що військовий не отримував грошову допомогу раніше, він може отримати виплату, розмір якої становить:
• для рядових — 8 прожиткових мінімумів;
• для сержантського і старшинського складу — 9 прожиткових мінімумів;
• для офіцерського складу — 10 прожиткових мінімумів.
Розмір грошової допомоги у разі звільнення контрактників затверджений наказом Міноборони № 260.
Виплата військовослужбовцям грошової компенсації за невикористану основну щорічну та додаткові відпустки
Як визначено наказом Міноборони №260, військовослужбовцям (окрім військовослужбовців строкової військової служби) які звільняються зі служби за віком, станом здоров’я, у зв’язку з прямим підпорядкуванням близькій особі та у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, у рік звільнення зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі за минулі роки.
Також, у рік звільнення зі служби військовослужбовців, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період та підлягають звільненню з військової служби у порядку і терміни, визначені рішенням Президента України, або у зв’язку з оголошенням демобілізації, у разі невикористання ними щорічної основної відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки.
Розрахунок грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, здійснюється виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення, які військовослужбовець отримував за останньою займаною штатною посадою. Одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення місячного розміру грошового забезпечення на 30 календарних днів.
Виплата військовослужбовцям грошової допомоги для оздоровлення
Відповідно до наказу Міноборони №260 військовослужбовцям, звільненим з військової служби, які мали право на грошову допомогу для оздоровлення та не отримали її протягом року, виплата цієї допомоги здійснюється на підставі наказу командира військової частини про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини, в якому оголошується про її виплату.
Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день підписання наказу про надання допомоги для оздоровлення звільнені від посад, усунені або відсторонені від виконання службових обов’язків, відсторонені від виконання повноважень на посаді, до місячного грошового забезпечення включаються посадовий оклад за відповідним тарифним розрядом, оклад за військовим званням і щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород) з урахуванням зміни вислуги років і норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми займаними штатними посадами.
Розмір грошової допомоги для оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, на які військовослужбовець має право на день підписання наказу про надання цієї допомоги.
Виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань при звільненні з військової служби
Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. № 704 передбачене право керівників державних органів надавати один раз на рік військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення, та допомогу для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.
Звертаємо увагу, що цей вид допомоги не є обов’язковою виплатою при звільненні. Попри це військовослужбовці мають право отримати раз на рік такий вид допомоги, відповідно, перед звільненням військовослужбовець може звернутись із відповідним рапортом про виплату допомоги.
Отже, виплата матеріальної допомоги здійснюється за рапортом військовослужбовця на підставі наказу командира.
Під час виплати зазначеної допомоги військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день підписання наказу про надання цієї допомоги звільнені від посад, усунені або відсторонені від виконання службових обов’язків, відсторонені від виконання повноважень на посаді, до місячного грошового забезпечення, з якого визначається розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, включаються оклад за військовим званням, посадовий оклад, надбавка за вислугу років і щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород) з урахуванням зміни вислуги років і норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми займаними посадами.
Слід зазначити, що матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань військовослужбовцям, накази про звільнення яких підписано минулого року, але не виключеним зі списків військової частини, в поточному році не надається.
